The Loop Approach
Darum geht’s
Der Loop Approach ist ein von der Firma TheDive entwickelter Prozess, der ein Team, oder eine gesamte Organisation, auf dem Weg hin zu beweglichen, agilen Strukturen begleitet.
Es gibt schon zahlreiche Tools und Methoden, die dabei helfen können, diesen Weg zu gehen. Doch der Loop Approach bietet das, was bislang fehlte: ein übergreifendes Framework, das hilft, die Transformation zu strukturieren.
Er bietet einen klaren Prozess und ist trotzdem so offen, dass die spezifischen Bedürfnisse einer Organisation in ihm Raum finden.
So gehe ich vor
Wir halten uns an den von TheDive entwickelten Transformationsprozess. Dieser wurden schon erfolgreich in Firmen wie Roche, Sievers Group, das Klinikum Aschaffenburg, Deutsche Telekom und Deutsche Bahn angewendet.
Nach einer Bestandsaufnahme entwickeln wir in verschiedenen Workshops gemeinsam die 7 Tugenden erfolgreicher Teams Schritt für Schritt weiter:
- Klare Ausrichtung
- Gut genutzte Potentiale
- Verteilte Verantwortlichkeiten
- Individuelle Effektivität
- Effektivität als Team
- Anpassungsfähigkeit
- Feedback- und Konfliktkompetenz
Als zertifizierter Loop Approach Fellow bin ich der Reiseleiter und gebe das Wie vor: den Transformations Prozess. Das Was (das Ergebnis) bestimmt das Team.
Dabei werden wir bewahren, was gut ist, und weiterentwickeln, was das Team individuell braucht.
Ziel und Output
Wir entwickeln gemeinsam ein neues Level des Miteinander in den Bereichen
- operative Zusammenarbeit
- strukturelle Weiterentwicklung
- zwischenmenschlichen Beziehungen
Das Team hat danach neue Tools, Prozesse und ein neues Mindset kennengelernt, geübt und angewendet und ist damit sofort effektiver und erfolgreicher.
Vor allem ist es aber danach befähigt sich selbst, die Prozesse und die Strukturen im Team zu hinterfragen und bei Bedarf selbständig an die neuen Anforderungen und Bedürfnisse anzupassen.
Der Grundgedanke und das Grundbedürfnis einer agilen Organisation.